Perspektiven und Karrieren

Einstellung und Integration

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Da wir alle unsere Bewerber als zukünftige Mitarbeiter in Betracht ziehen, haben wir ein Einstellungsverfahren von hoher Qualität eingeführt. Über die Einstellung hinaus ist Begrüßung und Aufnahme aller neuen Mitarbeiter eine wichtige Herausforderung. Bei allen unseren neuen Positionen setzen wir spezifische Integrationsverfahren ein, die neuen Mitarbeitern den Einstieg ins Unternehmen erleichtern.

Berufliche Bildung

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Unsere Geschäftsbereiche Gesundheit und Schönheit sind einer permanenten Entwicklung unterworfen. Die gesetzlichen Rahmenbedingungen werden strenger und sowohl die Konsumenten als auch die Vertriebsmethoden ändern sich schnell.

Unsere internationale Entwicklung sorgt für neue Praktiken und Kulturen und bringt diese externen Faktoren ins Spiel.

Unser Unternehmen muss sich daher kontinuierlich anpassen. Uns ist seit jeher bewusst, dass unsere Mitarbeiter der Motor dieser Anpassung sind.

 

Sie zu schulen, hilft ihnen, ihre aktuellen Kompetenzen zu stärken und die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie benötigen, um den Herausforderungen von morgen zu begegnen.

Karrierewege

Bei Pierre Fabre Laboratories legen wir im Rahmen unserer Personalstrategie besonderen Wert auf die Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeiter. Daher haben wir im Laufe der letzten Jahre eine Reihe unterschiedlicher Instrumente und Serviceleistungen entwickelt, die das Karrieremanagement unterstützen.

Mobilität

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Wir sind uns bewusst, dass vielfältige Laufbahnen und Erfahrungen, die in unterschiedlichen Arbeitsumfeldern gesammelt wurden, positiv für das Unternehmen sind. Daher fördern wir die interne Mobilität und Verbindungen zwischen den unterschiedlichen Positionen an allen unseren Standorten.